河北人才引进条件 河北人才引进 天津盛世卓文

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申报基本程序：

一是用人单位向有关部门申报。海外人才需提供个人的相关证明材料，主要是科研业绩或创业成就，回国（来华）后的工作设想，包括创新创业的内容、目标、方案以及现有基础、团队等情况，也可提出工作条件等方面的特殊要求。

二是有关部门组织专家进行评审和综合遴选。三是中组部会同有关部门组成海外高层次人才引进工作小组（设海外高层次人才引进工作专项办公室负责日常工作），对拟引进人选进行审批。符合基本条件的海外高层次人才还可以自荐的方式进行申报。国家外专局、全国青联、中国科协、欧美同学会等部门和单位的网站，设有专门的对外联系窗口，提供相关的信息服务，接受海外人才自荐。

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作为新一线城市的天津虽然比不上北上广。但是天津市生活节奏缓慢，生活压力较小，而且城建水平、教育水平、就业机会也在我国。 特别是大城市：如北京、河北等一直都在忙着疏散人口，自京津冀一体化的政策提出后，天津的城市定位越来越清晰，越来越明确，很多人都将 落户的目光定位在天津市。 从2018年1月1号开始，天津市人才引进政策就由天津市来进行审核人才，收回了分局审核的权限，统一都由市局审核。这就意味着，所有 人才引进都直接由天津市进行审批，而各区分局不再有审批人才引进的权限与资格。

影响如下 ①每个月审批成功的数量进一步减少； ②办理难度提升到一定高度； ③办理费用提高了些许； ④办理周期可能会延长。 众所周知，没有天津的孩子是不能在天津参加中考的，河北人才引进条件，这无疑给外地的家长们雪上加霜，本以为可以拖两年再办理天津，现在政策收紧 后又开始手忙脚乱的去办理，耽误了太多的时间。人才引进，可以帮助每位符合要求的外地人落户天津，以最快的速度通过人才引进渠道进行办 理。子女在没有落户前，仍可接受九年义务教育，但却无法参加中考。为了解决这一大难题，通过人才引进这一途径务必将是落户天津的选择方 案。 人才引进的效率较高，大约节省了80%的时间，让更多人通过人才引进的途径成为了天津。让刚成为天津的孩子们和原天津市的孩子们接 受同等的教育，站在了同一起跑线上。这可以明显感到天津户籍政策正在收紧，人才引进15、16、17三届生源不受影响。根据有关政策规定，目 前只有2015、2016、2017三届初中毕业生，若没有天津户籍，可以通过人才引进的方式，但是其父母一方有合法稳定住所，合法稳定职 业，夫妻双方至少一方按规定参加半年以上社会保险（人才引进只需要三个月即可）。如果没有天津，即使能上高中，但不能参加考试 。若您的孩子高中在读，需要在考试前尽快落户天津，或者回原籍所在地参加开始。避免耽误孩子考试，否则，孩子不能读本科以上的院校。可 以看出，通过人才引进的外地父母的孩子，考的分数完全可以上知名的一本院校，但是没有天津，只能是上普通的大专院校，耽误了孩子的 前途和光明的未来。天津对于考试考学生一样有学籍要求（例如：必须要有三年的高中学籍），所以要想让孩子能顺利升学，家长们至少要提前两 三年着手准备。

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人力资本的积累可以弥补劳动总人口数量下降的影响。在经济社会老龄化程度日趋加深时，适龄劳动人口的减少已是不可逆转。但是通过人力资本的不断积累，可以提高适龄劳动人口的劳动力质量。劳动人口愈加出色的业务水平和实践经验，可以抵消由于体力衰弱而对生产效率带来的不好的影响。

改革开放至今，我国经济总体上经历了长达近40年的要素驱动型增长，除了以基础设施投资为代表的物质资本投入外，无限供给、价格低廉的劳动力格局也带来了巨大的人口红利，成为促进我国经济持续高速增长的另一个重要因素。而今，刘易斯拐点已至，人口红利消失的同时，物质资本边际回报率下降，要素规模驱动力减弱，未来经济增长将更多依靠创新驱动，而人力资本刚好是创新的“载体”。尤其是在知识经济和全球一体化的背景下，河北人才引进，科技进步对经济发展的促进作用越发强大，诸如大数据、云计算、物联网、人工智能等新兴技术如雨后春笋般涌现出来，这也客观上形成了上对人力资本的巨大需求。

当北上广深很多领域的人才趋于饱和，发展空间不再如往昔那般大时，二线城市必然不会错过如此良机。而优质的人力资本争夺，正是二线城市经济转型升级的一个重要突破口。