河东人才引进机构 河东人才引进 天津盛世卓文

天津盛世卓文教育咨询有限公司，河东人才引进手续，是一家集房地产销售，协助申报积分落户，人才引进，学籍咨询办理，拥有多项业务模块的专业型公司，为客户提佣一站式服务。

　一、单位注册

　　申请单位登陆天津网上办事大厅—积分专栏积分联办系统，按照系统提示信息注册单位信息。确认信息填写完整无误后，注册成功后可进入下一步申请人信息填写。

　　注意事项：单位经办人需填写两名，注册阶段保存成功后，河东人才引进条件，本受理期内不可更改。

　　二、申请人信息填写

　　申请单位按照系统提示信息填写申请人信息，确认信息填写完整无误，保存成功后可进入在线测评。

　　注意事项：须按要求上传申请人照片正反面，请确保图片清晰。申请单位、申请人信息填写务必保证完整、准确，如出现假信息，河东人才引进，将按照分值表内相关规定处理。

　　三、在线测评

　　按照系统提示，填写相关信息进行测评。测评通过后进入上传材料步骤。

　　注意事项：申请人如通过在线测评，则无法返回修改申请人个人信息，请务必确保填写个人信息的完整与准确后再进入在线测评环节。

　　四、上传材料及网上预审

　　申请人根据自身实际情况，选择市区或滨海办理网点，然后按照系统提示，参考样图上传材料。其中，标记为必传材料的必须上传，否则无法通过预审；非必传材料请根据个人实际情况上传。网上预审的审核期为3个工作日，请申请单位即申请人随时关注审核结果，网上预审结果为不通过的，本期不再具备申请资格，请申请单位及申请人务必高度重视，河东人才引进机构，按要求上传相关资料完成预审。

　　审核通过后可预约窗口受理日期。审核过程中反馈需修改或补充材料的，自接到反馈提示当日起三个工作日内完成材料补正，逾期视为不提交此项材料。

　　注意事项：上传预审材料请确保图片清晰，不得上传任何与预审工作无关的图片，判定为恶意上传无关图片的，将取消本期申报资格。预审步骤中未上传的材料项，视为不提交此项材料，受理期内不再接受材料补充。建议预审材料准备完整准确后，再进行材料上传。预审意见做出以后，受理期内无法对个人信息及上传预审材料进行修改。

　　五、预约及现场受理

　　通过预审的申请单位及申请人，可自行选择预约日期进行现场受理，请务必于预约日期当天，携带与预审资料一一对应的相关材料的原件，及材料清单中要求的非上传材料到预约网点办理。

　　注意事项：凡预审过程中未提供的预审材料，窗口现场一律不再收取。

　　六、成绩公布及名单公示

　　6月，市行政许可网上办事大厅积分专栏公布本期积分，公布时间为3个工作日。随后公示人员名单，公示时间为5个工作日，届时请申请单位和申请人密切关注。

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海外高层次人才引进计划简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，同时，各省（区、市）也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才，即地方“百人计划”。

从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家人才来华创新创业。2012年7月25日，“千人计划”已引进各领域人才2263名。

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社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才引进是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励，常是社会关注的热点话题。 引进高素质人才对企业的发展具有重大作用，有的企业因为艺术地使用了好办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了企业的良性发展，但更多的企业却常常因为没有处理好人才管理工作而使其在企业发展中成为不利因素。企业人才的成长之路，不可或缺地经历引进、培育、成长、成熟的过程，并通过这样的过程，加速人才和企业的融合，促进人才和企业的共同发展。当企业或人才一方的标准与另一方发生较大的差异时，人才的合理流动，就成为企业发展的一种必然。

当前人才引进作为对党委政府工作考核的内容之一，许多地方都出台了一揽子优惠政策吸引招揽人才，这无疑对人才工作发展具有重要意义。但是人才引进并不是数量越多越好，而是要根据当地社会发展实际和需求容量来引才育才。笔者认为，要实现人才引进的好的效果，必须发挥市场主体作用，突出“适销对路”的原则，构建起“政府 中介 企业 人才”的立体化引才网络。 否则，就会造成人才资源的浪费，影响企业持续、稳定、健康的发展。一个企业能否引进 好的人才，首先取决于企业领导层对引进人才作用的认识和乐于引进的决策；

其次取决于这个企业人事部门有无识别适合本企业特点人才的“伯乐”；

第三、取决于企业有没有能够吸引和留住好的人才的良好企业环境。所谓“家有梧桐树，引得凤凰来”，我们企业在实践中比较重视人才资源的引进，注意向社会招聘具有较高素质的有实际经验的人才，使企业获得持续、稳定的发展。